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北大高材生入职华为一个月写万字建议书,任正非:直接开除!

来源:快资讯 时间:2019-06-01 作者:123人才网 浏览量:

  华为可以说是现在中国最成功的科技企业之一,特别是在5G 领域取得这么大的成就,这和自身卓越的管理是分不开的,一个公司如果没有优秀的领导和管理团队的话, 那这个企业就没办法聚集人才,更不会有什么长足的发展,所以很多企业三五年就倒闭了,真正的原因并不是员工,而恰恰就是管理层。

  华为对于人才是非常重视的,特别是是应届生的培养,这些人都是公司未来发展的重要基石,而且能进入华为的应届生也都是佼佼者了,曾经就有一位北大的高材生进入华为工作,当时被很多人看好,领导对他也非常重视,不过好像正因如此,这位北大的高材生被冲昏了头脑,才入职一个月,就给老总任正非写了一篇过万字的建议书,里边直指华为的很多弊病。

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  其实这是很多刚毕业进入职场的新人惯用的方式,不过这种方式虽然能让你进入领导视野,让领导看到你,但也会让你丢掉工作,其实刚进入职场工作,你对整个行业并不了解,对公司也了解的不全面,你看到的问题,领导肯定也看到了,问题存在一定就有它的道理,如果从领导角度出发的话,你可能就会发现,处理这个问题,可能牵一发而动全身。

  本文摘自快讯网,123人才网小编认为如果真的,做的很对。一个月自己的业务都没熟练就想提意见,想外行指导内行?当然每个人的观点不一样,这只是职场上的一个小资讯,仅供大家茶余饭后看看。






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